İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş ve sosyal güvenlik hukuku; işçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesi, çalışma hayatının hukuki çerçevede sürdürülebilir ve güvenli bir şekilde yürütülmesi, uyuşmazlıkların etkin biçimde çözümlenmesi amacıyla uygulanan kapsamlı bir hukuk alanıdır. İş ilişkilerinde karşılaşılabilecek riskleri minimize etmek, hak ve yükümlülükleri doğru şekilde belirlemek ve süreçleri yasal gerekliliklere uygun biçimde yürütmek için profesyonel hukuki destek sunmaktayız.

HİZMET KAPSAMI

  • İş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve iş ilişkisinin hukuka uygun kurulması
  • İşçilik alacakları, kıdem–ihbar tazminatı, fazla mesai ve diğer işçi haklarıyla ilgili uyuşmazlıkların yönetilmesi
  • İş kazası ve meslek hastalığı dosyalarında tespit, tazminat ve sorumluluk süreçlerinin yürütülmesi
  • Fesih süreçlerinin hukuka uygun planlanması ve belgelerin hazırlanması
  • SGK uyuşmazlıkları, hizmet tespiti davaları ve idari işlemlere karşı itiraz süreçleri
  • İşverenler için iç mevzuat hazırlanması, disiplin süreçleri ve bordro uygulamalarına hukuki danışmanlık
  • Arabuluculuk başvuruları, iş uyuşmazlıklarında müzakere ve dava takibi hizmetleri
İş yaşamının dinamik yapısına uygun olarak, hem işverenlerin hem de çalışanların karşılaşabileceği hukuki riskleri önceden tespit ediyor ve sürecin tüm aşamalarında etkin ve uygulanabilir çözümler üretiyoruz.

ÇALIŞMA HAYATINDA HUKUKİ GÜVENCE

İş ilişkilerinde doğabilecek riskleri hukuki çerçevede değerlendiriyor, işçi ve işveren süreçlerinin doğru, şeffaf ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek oluyoruz.